Sexe Gap

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sexe gap Les écarts entre les sexes dans la durée de vie sont maintenant bien documentés. Cependant, des facteurs biologiques contribuent clairement à une différence de longévité entre les sexes. Pendant plusieurs décennies, différentes théories ont été émises pour expliquer pourquoi les hommes et les femmes vieillissent et vivent différemment. Le rôle exact de la sélection sexuelle ou du dimorphisme sexuel dans la cause de l’écart entre les sexes observé est toujours en débat. Une chose qui n’est pas incompatible avec l’existence de différences entre les sexes dans la durée de vie est que les choix de mode de vie peuvent être responsables de certaines de ces lacunes.

Par exemple, il a été postulé que le manque d’éducation sexuelle peut conduire à la persistance des différences entre les sexes dans la durée de vie. Il existe de nombreuses théories qui expliquent la relation entre le sexe et la durée de vie. La plupart d’entre eux ont à voir avec les gènes, les hormones et l’environnement. Néanmoins, les chercheurs se demandent souvent s’il existe un écart significatif entre les sexes dans l’espérance de vie. À titre d’exemple, il existe un certain désaccord sur le point de savoir si les hommes vivent plus longtemps que les femmes, en particulier lorsque l’on compare l’espérance de vie des hommes et des femmes du même âge, au même moment et au même endroit.

Un autre sujet de discussion est l’effet de l’espérance de vie sur la capacité de gagner sa vie. Cet écart d’espérance de vie est également attribué à l’écart d’espérance de vie entre les sexes. Plus précisément, certains chercheurs ont suggéré que l’absence d’écart entre les sexes dans l’espérance de vie est due au fait que les femmes investissent généralement plus dans les investissements en capital humain, qui sont plus utiles que le capital humain, et ont un rendement potentiel plus élevé que l’entrée sur le marché du travail. . À l’inverse, les hommes ont traditionnellement moins investi dans le capital humain et ont des entrées plus volatiles sur le marché du travail. Ces résultats sont conformes aux théories du capital humain et de la flexibilité du marché du travail.